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Personal Coach und Psychologische/r Berater/in
Basis- und Theorie-Lehrgang für professionelle Prozess-Beratung
Fernlehrgang plus Präsenzseminar und Peergroup-Arbeit. 18 Studienhefte à ca. 45-50 Seiten.
| Sie entwickeln Kompetenz in folgenden Bereichen: Entscheidungskonflikte zwischen Berufs- und Privatleben, Rollenkonflikte, berufliche Sinnfindung, EFQ: emotionale (Führungs-) Intelligenz, Beziehungsmanagement, Lebens- und Karriereplanung, Partnerschaft, Familie, persönliche Visionen und Ziele, Intuition und Kreativität, Sinnfindung u. a. Auch wenn Sie nicht selbstständig als Personal Coach / Psychologischer Berater tätig sein wollen, so werden Ihnen die in diesem Lehrgang vermittelten Kenntnisse und Fertigkeiten in Ihrem Privat- und Berufsleben zugute kommen. >> Buch und Fernkurs von B. Migge ähneln sich (PDF) |  |
Für wen ist der Lehrgang geeignet?
Sie sollten neugierig, offen und kontaktfreudig sein, sollten sich Ihrer Lebenserfahrung und Menschenkenntnis bewusst sein und ein Interesse daran haben, diese in professionelle Unterstützung und Beratung anderer einfließen zu lassen. Berufliche Erfahrungen, besonders aus medizinischen, pädagogischen, psychosozialen o. a. Bereichen, sind sinnvoll, um die Lebenswelt der späteren Klienten besser verstehen zu können, sie sind jedoch keine zwingende Voraussetzung. Hilfreich, ohne eine zwingende Bedingung zu sein, sind auch psychologische Grundkenntnisse, wie sie z. B. in den Fernlehrgängen "Grundwissen Psychologie", "Erfolg im Beruf", "Angst- und Stressbewältigung" oder "Persönlichkeitstraining" vermittelt werden. Der Lehrgang ist staatlich geprüft und nach einem wissenschaftlichen Gutachten, das auf Konzept, Inhalte und die Gesamtdidaktik einging, zugelassen worden. Weiter unten finden Sie einen Auszug aus dem wissenschaftlichen Gutachten der ZFU.
Was bietet Ihnen der Lehrgang?
Sie werden sehr viel über sich selbst und andere erfahren und eine praktische Beratungs-Psychologie erlernen, mit der Sie gezielt mit Klienten arbeiten können. Jedes Studienheft wird durch ein umfangreiches Übungsheft mit kommentierten Fallbeschreibungen ergänzt. Von Beginn an sind Sie aktiv in die Arbeit und ein umfassendes Kommunikationssystem einbezogen. Stets ist der Praxisbezug gewährleistet, denn Ihre Studienleiter sind erfahrene Coachs und Berater, die Ihnen auch konkrete Tipps zur Praxisgründung geben. Die offene und kritische Auseinandersetzung mit den verschiedenen Beratungsthemen steht im Mittelpunkt dieses Kurses. Der Lehrgang vermittelt eine sehr gute theoretische und praktische BASIS-KOMPETENZ für die Tätigkeiten Coaching, Führung und psychologische Beratung. Selbstverständlich ist niemand ein "fertiger Coach", die/der diesen Fernkurs plus 5-Tage-Seminar absolviert hat. Aber der Lehrgang legt das theoretische und praktische Fundament für die Einzelberatung mit Klienten und den kompetenten Umgang mit komplexen "Fällen". Die Teilnehmer/innen möchten diese Kenntnisse in ihren Grundberufen nutzen. Im Anschluss an die Lehrgang können Aufbaulehrgänge belegt werden (Business-Coaching, Management, Psychotherapie, Gesundheitsökonomie u.v.a.). Im Gegensatz zu vielen anderen Weiterbildungsangeboten im Bereich Coaching sind die Fernkurs-Lehrgänge + Seminar ALLE staatlich geprüft und zugelassen! Einige Teilnehmer/innen des Lehrgangs Personal Coaching, die bereits gute Vorkenntnisse (Berufs-, Feld- und Praxiskenntnisse) hatten, starten bereits nach dem Fernkurs + Seminar in die berufliche Tätigkeit Coaching. Das sind aber nur wenige. Andere besuchen im Anschluss an den Lehrgang noch Aufbaukurse und weitere Seminare, weil sie im Laufe des Lehrgangs immer wieder lernen und erfahren, wie vielschichtig und verantwortungsvoll diese Tätigkeit ist. Allen Teilnehmer/innen wird eine weitere umfassende Weiterbildung (auch bei anderen Anbietern!) angeraten; ebenso wie eine Selbsterfahrung. Optionen mit Zusatzleistungen: Diploma des QRC oder Coaching-Diplom WIWL (siehe PDF-Dokumente im Downloadbereich). >> Das Praxisseminar zum Fernlehrgang
Zeitlicher Einsatz
Tutoriell begleitetes Fernstudium und Literaturstudium sowie 9 qualifizierte und benotete umfangreiche Hausarbeiten (Fallbearbeitungen, Selbstreflexionen, Coach-Konzept, Methodentransfer u.a.): Ca. 15-18 Monate (ca. 160-350 Stunden). Kontinuierliche Peergrouparbeit in regionaler Übungsgruppe unter fachlicher Anleitung (empfohlen) und Online-Diskussionsforum: 18 Monate (40 Stunden). Wenigstens zwei eigene Coaching-Fälle und Teilnahme an einer angeleiteten Intervisions-Gruppe (empfohlen): 15-18 Monate (12 Stunden). Optionales Methoden- und Selbsterfahrungsseminar: 5 Tage (50 Stunden). Sie haben im Anschluss die Option, in den Qualitätsring Coaching einzutreten und preisreduziert an Seminaren von Dr.Migge-Seminare teilzunehmen; z.B. Seminar Hypno-Coaching oder Seminar Coaching-Tools für Fortgeschrittene. Aufbauend auf den Lehrgang kann anschließend ein Lehrgang plus Seminar zum Thema Business-Coaching und Führung belegt werden. Dieser Lehrgang betont mehr die Aspekte Führung, Management, Organisation.
Zusätzliches Seminar und "Diploma Coaching und Beratung"
Sie können Ihre Kenntnisse und Fertigkeiten aus dem Fernstudium und der Peergrouparbeit in einem fünftägigen Blockseminar (ca. 50 h), geleitet von erfahrenen Coachs aus dem Team von Dr. Migge, vertiefen. Nach erfolgreichem Besuch des Praxisseminars und Abschluss des Fernstudiums erhalten Sie das Fernschul-Zertifikat, das Voraussetzung für eine Aufnahme im Qualitätsring-Coaching (QRC) ist. Info: www.QRC-Verband.de Mitglieder des QRC können außerdem das Diploma Coaching und Beratung erwerben Voraussetzung: Wenigstens Fernschulzertifikat (=Fernkurs plus Praxisseminar!) und mehrere supervidierte / intervidierte Coachingfälle (ab ca. 2008: zusätzlicher Besuch weiterer Coach-Seminare, um einen Gesamtumfang der Präsenzausbildung von 100 Stunden zu gewährleisten. Ab ca. 2010 werden ca. 150 Präsenzausbildungsstunden für das Diploma erforderlich sein). Infos auf der Website des QRC. Sie können außerdem auch das Diplom des WIWL anstreben. Ein Infodokument finden Sie im Downloadbereich.
Sie sollten neugierig, offen und kontaktfreudig sein, sollten sich Ihrer Lebenserfahrung und Menschenkenntnis bewusst sein und ein Interesse daran haben, diese in professionelle Unterstützung und Beratung anderer einfließen zu lassen. Berufliche Erfahrungen, besonders aus medizinischen, pädagogischen, psychosozialen o. a. Bereichen, sind sinnvoll, um die Lebenswelt der späteren Klienten besser verstehen zu können, sie sind jedoch keine zwingende Voraussetzung. Hilfreich, ohne eine zwingende Bedingung zu sein, sind auch psychologische Grundkenntnisse, wie sie z. B. in den Fernlehrgängen "Grundwissen Psychologie", "Erfolg im Beruf", "Angst- und Stressbewältigung" oder "Persönlichkeitstraining" vermittelt werden. Der Lehrgang ist staatlich geprüft und nach einem wissenschaftlichen Gutachten, das auf Konzept, Inhalte und die Gesamtdidaktik einging, zugelassen worden. Weiter unten finden Sie einen Auszug aus dem wissenschaftlichen Gutachten der ZFU.
Was bietet Ihnen der Lehrgang?
Sie werden sehr viel über sich selbst und andere erfahren und eine praktische Beratungs-Psychologie erlernen, mit der Sie gezielt mit Klienten arbeiten können. Jedes Studienheft wird durch ein umfangreiches Übungsheft mit kommentierten Fallbeschreibungen ergänzt. Von Beginn an sind Sie aktiv in die Arbeit und ein umfassendes Kommunikationssystem einbezogen. Stets ist der Praxisbezug gewährleistet, denn Ihre Studienleiter sind erfahrene Coachs und Berater, die Ihnen auch konkrete Tipps zur Praxisgründung geben. Die offene und kritische Auseinandersetzung mit den verschiedenen Beratungsthemen steht im Mittelpunkt dieses Kurses. Der Lehrgang vermittelt eine sehr gute theoretische und praktische BASIS-KOMPETENZ für die Tätigkeiten Coaching, Führung und psychologische Beratung. Selbstverständlich ist niemand ein "fertiger Coach", die/der diesen Fernkurs plus 5-Tage-Seminar absolviert hat. Aber der Lehrgang legt das theoretische und praktische Fundament für die Einzelberatung mit Klienten und den kompetenten Umgang mit komplexen "Fällen". Die Teilnehmer/innen möchten diese Kenntnisse in ihren Grundberufen nutzen. Im Anschluss an die Lehrgang können Aufbaulehrgänge belegt werden (Business-Coaching, Management, Psychotherapie, Gesundheitsökonomie u.v.a.). Im Gegensatz zu vielen anderen Weiterbildungsangeboten im Bereich Coaching sind die Fernkurs-Lehrgänge + Seminar ALLE staatlich geprüft und zugelassen! Einige Teilnehmer/innen des Lehrgangs Personal Coaching, die bereits gute Vorkenntnisse (Berufs-, Feld- und Praxiskenntnisse) hatten, starten bereits nach dem Fernkurs + Seminar in die berufliche Tätigkeit Coaching. Das sind aber nur wenige. Andere besuchen im Anschluss an den Lehrgang noch Aufbaukurse und weitere Seminare, weil sie im Laufe des Lehrgangs immer wieder lernen und erfahren, wie vielschichtig und verantwortungsvoll diese Tätigkeit ist. Allen Teilnehmer/innen wird eine weitere umfassende Weiterbildung (auch bei anderen Anbietern!) angeraten; ebenso wie eine Selbsterfahrung. Optionen mit Zusatzleistungen: Diploma des QRC oder Coaching-Diplom WIWL (siehe PDF-Dokumente im Downloadbereich). >> Das Praxisseminar zum Fernlehrgang
Zeitlicher Einsatz
Tutoriell begleitetes Fernstudium und Literaturstudium sowie 9 qualifizierte und benotete umfangreiche Hausarbeiten (Fallbearbeitungen, Selbstreflexionen, Coach-Konzept, Methodentransfer u.a.): Ca. 15-18 Monate (ca. 160-350 Stunden). Kontinuierliche Peergrouparbeit in regionaler Übungsgruppe unter fachlicher Anleitung (empfohlen) und Online-Diskussionsforum: 18 Monate (40 Stunden). Wenigstens zwei eigene Coaching-Fälle und Teilnahme an einer angeleiteten Intervisions-Gruppe (empfohlen): 15-18 Monate (12 Stunden). Optionales Methoden- und Selbsterfahrungsseminar: 5 Tage (50 Stunden). Sie haben im Anschluss die Option, in den Qualitätsring Coaching einzutreten und preisreduziert an Seminaren von Dr.Migge-Seminare teilzunehmen; z.B. Seminar Hypno-Coaching oder Seminar Coaching-Tools für Fortgeschrittene. Aufbauend auf den Lehrgang kann anschließend ein Lehrgang plus Seminar zum Thema Business-Coaching und Führung belegt werden. Dieser Lehrgang betont mehr die Aspekte Führung, Management, Organisation.
Zusätzliches Seminar und "Diploma Coaching und Beratung"
Sie können Ihre Kenntnisse und Fertigkeiten aus dem Fernstudium und der Peergrouparbeit in einem fünftägigen Blockseminar (ca. 50 h), geleitet von erfahrenen Coachs aus dem Team von Dr. Migge, vertiefen. Nach erfolgreichem Besuch des Praxisseminars und Abschluss des Fernstudiums erhalten Sie das Fernschul-Zertifikat, das Voraussetzung für eine Aufnahme im Qualitätsring-Coaching (QRC) ist. Info: www.QRC-Verband.de Mitglieder des QRC können außerdem das Diploma Coaching und Beratung erwerben Voraussetzung: Wenigstens Fernschulzertifikat (=Fernkurs plus Praxisseminar!) und mehrere supervidierte / intervidierte Coachingfälle (ab ca. 2008: zusätzlicher Besuch weiterer Coach-Seminare, um einen Gesamtumfang der Präsenzausbildung von 100 Stunden zu gewährleisten. Ab ca. 2010 werden ca. 150 Präsenzausbildungsstunden für das Diploma erforderlich sein). Infos auf der Website des QRC. Sie können außerdem auch das Diplom des WIWL anstreben. Ein Infodokument finden Sie im Downloadbereich.
Gliederung des Lernstoffs
– Abgrenzung der psychologischen Beratung von der Psychotherapie
– Moderne Kommunikationsformen
– Aktives Zuhören, Empathie, NLP-Grundwissen
– Systemische Beratungsmethoden
– Methoden der kognitiven Umstrukturierung
– Selbst-Coaching und Erarbeiten von Zielen
– Tiefenpsychologische Aspekte der Beratung und Fallarbeit
– Konfliktberatung und Grundlagen der Moderation
– Arbeitsfelder und Themen in der psychologischen Beratung
– Krisenintervention und Verhalten bei Traumatisierungen
– Qualitätssicherung / Beratungspraxis / Weiterqualifikation
– Vertiefte Fallarbeit (biografisch und tiefenpsychologisch)
– Ethik des Beraters und "good practice"
– Gesetze, Verbandsregelungen, Coaching-Markt, Marketing
– Tipps für den zunächst nebenberuflichen Start in die Tätigkeit
>> Unverbindliche Infoanforderung von der Fernschule (Link zum ILS)
>> Das Praxisseminar zum Fernlehrgang (Link innerhalb dieser Website)
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